Top Team Coaching
Mit Prof. Dr Claudia Nagel
Ich unterstütze erfolgsorientierte Top Managment Teams dabei, sich gemeinsam neu auszurichten und dadurch auf ein neues Leistungsniveaus zu gelangen
Optimale Boardroom Dynamik – Team Coaching
Der Umgang mit der Dynamik im Meeting kann ein komplexes Unterfangen sein. Von internen Konflikten bis hin zu einer dysfunktionalen Teamdynamik kann es außerordentlich schwierig sein, solche Probleme von innen heraus zu lösen. Als erfahrener Senior Executive Coach biete ich den externen Blickwinkel und die Expertise, um diese Herausforderungen zu identifizieren und zu lösen.
Features
Verbessern Sie Ihre Zusammenartniz
Entwickeln Sie eine High-Performance Einstellung
Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit mit anderen
Ernten Sie die Früchte Ihrer gemeinsamen Arbeit
Überwinden Sie destruktive Teamdynamiken
Wie funktioniert es
Jedes Team Coaching beginnt mit einer Analyse der Teammeetings und der Führungskultur – durch Einzelgespräche mit allen Teammitgliedern. Wir diskutieren danach die Ergebnisse gemeinsam und überlegen dann, wie wir am besten vorgehen.
Gemeinsam Spitzenleistungen erreichen
Ich verfüge über jahrzehntelange Erfahrung in der Arbeit mit Führungsteams und ich habe mich darauf spezialisiert, diese auf ein hohes Leistungsniveau zu bringen. Mein Team- Coaching konzentriert sich auf die Ausrichtung auf strategische Ziele, die Arbeit an schwierigen Teamdynamiken und die Harmonisierung individueller Stile für eine effektivere Zusammenarbeit. Das Erreichen von Geschlossenheit unter den Vorstandsteam-mitgliedern bei gleichzeitiger Anerkennung der Unterschiede eröffnet nicht nur neue Leistungsniveaus, sondern gibt auch den Ton für die gesamte Organisation an. In der heutigen schnelllebigen und wettbewerbsintensiven Geschäftswelt ist die Gewährleistung einer kohärenten Sitzungskultur kein optionaler Luxus – sie ist eine Notwendigkeit für den unternehmerischen Erfolg.
Zusammen denken und arbeiten
Höchstleistungen können nur im Team erbracht werden, wenn man sich gegenseitig vertraut. Dennoch scheinen Konkurrenz und Abgrenzung auf Vorstandsebene vorherrschend zu sein. Ein Team kann aber nur dann mehr leisten als eine Gruppe zusammenarbeitender Menschen, wenn das gemeinsame Reflektieren und Entscheiden über die normale Zusammenarbeit hinausgeht. Dies miteinander und auf möglichst angenehme Weise zu erreichen, ist das Ziel meines Teamcoachings.
Wie arbeiten wir zusammen
Wir haben mehrere Möglichkeiten, miteinander zu arbeiten. Nach der Analysephase können wir an einem schönen Ort eine eine ein-oder mehrtägtige Teamklausur/ein Off-site durchführen, eine andere Möglichkeit besteht darin, einen halben oder ganzen Tag Ihrer regulären Sitzungszeit zu nutzen. Und drittens kann ich Sie eine Zeit lang begleiten und wir können vor Ort an den Themen arbeiten, die sich ergeben. Sie haben die Wahl!
Address:
Lili Tempel, Offenbach
Germany, 63065
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+49 69 742299-10
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info (at) claudia-nagel.de